Аннотации к рабочим программам

 

1. Изменения в бухучете и налогообложении в I полугодии 2015 года. Особенности составления полугодовой отчетности. Налоговые проверки и контроль со стороны правоохранительных и налоговых органов. (Новый курс)

Цель дисциплины — повышение профессиональных знаний руководителей и специалистов бухгалтерских, налоговых служб заказчиков, финансово-экономических и юридических служб предприятий. Приобретение теоретических знаний в области новаций бухгалтерской и налоговой отчетности, сложных вопросов и передового опыта, а также практических навыков подготовки бухгалтерской и налоговой отчетности.

Задачи дисциплины: повышение компетенций в сложных вопросах бухгалтерского и налогового учета

Требования к результатам освоения содержания дисциплины:

— знание и применение норм законодательства при ведении бухгалтерского и налогового учета для формирования отчетности за 2015г.

— применение новых нормативных правовых актов, регулирующих порядок ведения учета и составления отчетности.

Основные разделы программы:

1. Вводное тестирование
2. Сложные вопросы ведения бухгалтерского и налогового учета, формирование отчетности за 2014-15гг. Федеральный закон «О бухгалтерском учете». Новые нормативные правовые акты, регулирующие порядок ведения учета и составления отчетности.
3. Планируемые изменения и обновления действующих ПБУ, проекты новых ПБУ (стандартов).  Практические аспекты применения ПБУ 1/2008.
4. Трансфертное ценообразование: особенности учета доходов и расходов. Выявление контролируемых сделок и организация их учета.
5. Выявление контролируемых сделок и организация их учета. Подготовка документации по обоснованию правильности ценообразования.
6. Анализ  проблемных вопросов исчисления НДС в различных хозяйственных ситуациях. Новые возможности электронного документооборота с контрагентами и налоговыми органами, влияние нововведение на процедуру заявления вычетов по НДС
7. Проблемные вопросы при составлении счетов-фактур и применении налоговых вычетов. Анализ разъяснительной практики Минфина России, ФНС России и Арбитражной практики по проблемным вопросам, решение по которым необходимо для исключения ошибок. Изменения в начислении НДФЛ в 2014 г.


2. Планирование и бюджетирование в нефтегазовой компании. Корпоративное бюджетирование: планирование, исполнение, контроль бюджетов. Выполнение бюджета: анализ и оценка отклонений. Лучшие практики. Разработка бизнес-плана. Применение информационных технологий в планировании и бюджетировании. Круглый стол с представителями крупнейших компаний ТЭК (Новый курс).

Цель дисциплины — повышение профессиональных знаний руководителей планово-экономических отделов, руководителей и специалистов финансового, казначейского, инвестиционного подразделения. Приобретение теоретических знаний в области организации системы бюджетного управления. Анализ лучших практик бюджетирования.

Задачи дисциплины:

— освоение принципов построения финансовой структуры предприятия.

— применение анализа затрат, используемых при постановке бюджетирования.

— повышение эффективности финансового планирования и бюджетирования на предприятии.

 

В результате освоения курса слушатель должен знать:

— основные принципы и подходы к построению финансовой структуры

— структуру центров ответственности и распределение бюджетной ответственности;

— основные вопросы структуры центров ответственности и распределение бюджетной ответственности;

— анализ затрат, используемых при постановке бюджетирования;

— основные принципы разработки структур основных бюджетов компании и отдельных его составляющих.;

— основные принципы бюджетного контроля и регулирования;

— основные казначейские вопросы в 2015 г. с учетом последних изменений в законодательстве.

— порядок внедрения системы бюджетного управления

— особенности бюджетирования с учетом отраслевой специфики.

Должен уметь:

— разрабатывать пакеты внутренних управленческих документов по бюджетированию;

— автоматизировать бюджетирование: основные этапы, сроки, выбор программных продуктов, стоимость.

— примененять новые нормативные правовые акты по управленческому  учету и вносить изменения в действующие документы.

Должен владеть:

— реальными моделями бюджетирования реализованных с помощью продуктов Excel и Cognos.;

— навыками в области лучших практик бюджетирования.

 

Основные разделы программы:

1 Вводное тестирование
2 Анализ затрат, используемых при постановке бюджетирования. Поэлементный анализ и классификация затрат, распределение накладных расходов.
3 Уровни бюджетирования. Принципы разработки структур основных бюджетов компании и отдельных его составляющих (финансовых, операционных, инвестиционных бюджетов).
4 Особенности планирования продаж, производства, затрат, запасов, закупок.
5 Планирование сводных бюджетов компании. Этапы формирования и утверждения бюджетов.
6 Исполнение бюджетов: оперативное планирование, управление договорами, авторизация, управление денежными средствами.
7 Порядок внедрения системы бюджетного управления. Разработка пакетов внутренних управленческих документов по бюджетированию.
8 Особенности бюджетирования с учетом отраслевой специфики. Автоматизация бюджетирования: основные этапы, сроки, выбор программных продуктов, стоимость. Демонстрация реальных моделей бюджетирования реализованных с помощью продуктов Excel и Cognos..

 

3. Договорная работа: организационные, финансово-экономические, юридические, налоговые аспекты и другие актуальные вопросы правового обеспечения предприятий ОАО «Газпром» (Новый курс)

Цель дисциплины — повышение профессиональных знаний руководителей предприятий, руководителей и специалистов юридических служб предприятий, сотрудников профильных служб ведущих договорную работу, необходимых для применения норм договорного законодательства  в рамках осуществления хозяйственной деятельности предприятия.

Задачи дисциплины:

— знание и применение норм законодательства при осуществлении договорной  деятельности;

— обучение нормативным положениям в сфере контроля и надзора за исполнением контрактов (договоров), заключенных в процессе осуществления хозяйственно

— повышение компетенций в отношении сбора, обобщения, систематизации и анализа информации о ходе и итогах реализации планов повышения эффективности договорной деятельности на предприятиях

 

В результате освоения курса слушатель должен знать:

— основные положения договорного законодательства РФ

-нормативно-правовое регулирование хозяйственной деятельности предприятий нефтегазового сектора

-реформу договорного права в свете общей реформы ГК РФ

— нормы законодательства о договорном обеспечении служб закупки, МТО, строительства, кадров и других функциональных направлений

— права, обязанности и функции (полномочия) юридических и договорных служб на предприятии

— права, обязанности и функции (полномочия) юристов и специалистов   претензионной деятельности

— условия и порядок заключения, исполнения, изменения, расторжения контрактов;

— способы защиты от недобросовестных поставщиков посредством ведения эффективной договорной, претензионной и исковой работы;

-ключевые виды договоров

— обязательные и дополнительные условия заключения контракта, права и обязанности сторон, ответственность – законную и договорную, объем обеспечения контракта и порядок его возврата;

 

Должен уметь:

— применять на практике положения законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов регулирующих договорную деятельность

— разрабатывать внутреннюю документацию, необходимую для успешного ведения договорной деятельности на предприятии

— составлять проекты контрактов всех основных видов

— собирать, обобщать, систематизировать и анализировать информацию об эффективности организации договорной работы

 

Должен владеть:

— правовой экспертизой и анализом заключаемых контрактов

— электронным делопроизводством и электронным документооборотом в работе юриста

 

Основные разделы программы:

1. Вводное тестирование
2. Организация договорной работы на предприятии Сложные вопросы договорной работы.
2.1. Комментарии к проекту реформы Гражданского кодекса РФ в части норм, регулирующих вопросы заключения, исполнения и прекращения договоров.
2.2. Построение руководителем юридического подразделения регламента ведения договорной работы.
2.3. Оценка перспектив судебного разбирательства. Эффективная досудебная работа.
3. Заключение гражданско-правовых договоров.
3.1. Новые договорные конструкции и типы, правила о заключении договоров. Полномочия.
3.2. Условные сделки, юридически значимые извещения и уведомления, принцип свободы договора.
4. Правила об исполнении обязательств, правила о прекращении обязательств и прав по договору, правила о расторжении договоров, особенности недействительности договоров, защита прав кредитора при нарушении договора.  Налоговые аспекты
4.1. Договора в инвестиционно-строительной сфере.
4.2. Налоговые последствия и риски договорной деятельности.
5. Круглый стол по тематике семинара

4. Нормативно-правовые вопросы организации закупок на предприятиях ОАО «Газпром». Сложные вопросы организации закупок на строительные работы, поставку материально-технических ресурсов (МТР), производственные и непроизводственные услуги на предприятиях ТЭК. Практика и проблемы участия подрядчиков и поставщиков в закупках проводимых в нефтегазовых компаниях. Изучение российского и иностранного опыта организации конкурентных закупок (Новый курс)

Цель дисциплины — повышение профессиональных знаний руководителей заказчиков, руководителей контрактных служб заказчиков, контрактных управляющих, председателей и членов комиссий заказчиков, необходимых для применения Федерального Закона № 223-ФЗ  в рамках осуществления закупочной деятельности.

Задачи дисциплины:

— знание и применение норм законодательства при подготовке конкурной документации для проведения закупок в соответствии с нормами Закона № 223-ФЗ;

— обучение нормативным положениям в сфере контроля и надзора за исполнением контрактов (договоров), заключенных по результатам проведения закупки в соответствии с нормами Закона № 223-ФЗ;

— повышение компетенций в отношении сбора, обобщения, систематизации и анализа информации о ходе и итогах реализации планов закупок и планов-графиков; анализ обоснованности прогнозирования и планирования закупок, влияния результатов закупок на достижение целей корпоративных программ; плановые и внеплановые проверки участников размещения заказов.

 

В результате освоения курса слушатель должен знать:

— основные положения Федерального закона от 18.07.2011 г. № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»;

— массив существующего законодательства о подготовке закупочной документации для проведения закупок в рамках Закона №223-ФЗ;

— права, обязанности и функции (полномочия) комиссий по осуществлению закупок;

— права, обязанности и функции (полномочия) контрактной службы, контрактного управляющего;

— способы определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей);

— процедуры различных  способов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей), их содержание, особенности осуществления отдельных видов закупок;

— преимущества отдельных категорий участников закупок, осуществляемых в соответствии с нормами;

— условия и порядок заключения, исполнения, изменения, расторжения контрактов;

— способы защиты от недобросовестных поставщиков;

— порядок подачи и рассмотрения жалоб. Результаты обжалования;

— обязательные и дополнительные условия заключения контракта, права и обязанности сторон, ответственность – законную и договорную, объем обеспечения контракта и порядок его возврата;

— возможности и требования к одностороннему расторжению, оформление необходимых документов.

 

Должен уметь:

— применять на практике положения законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

— разрабатывать документации, необходимой для проведения закупок товаров, работ, услуг в соответствии с требованиями Закона 223-ФЗ;

— составлять проекты контрактов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для обеспечения корпоративных нужд;

— собирать, обобщать, систематизировать и анализировать информацию о ходе и итогах реализации планов закупок и планов-графиков.

Основные разделы программы:

1. Вводное тестирование
2. Правовое регулирование закупок в контрактной системе. Законодательные инициативы и дальнейшие перспективы развития сферы закупок.
3. Аудит, мониторинг и контроль за исполнением контрактов: сбор, обобщение, систематизация и анализ информации о ходе и итогах реализации планов закупок и планов-графиков; анализ обоснованности прогнозирования и планирования закупок, влияния результатов закупок на достижение целей; плановые и внеплановые проверки участников размещения заказов.
4. Особенности организации и проведения закупок в соответствии с нормами Закона 223-ФЗ с учетом последних изменений. Начальная (максимальная) цена контракта. Разработка технического задания.
5. Способы определения поставщиков. Конкурентные и не конкурентные способы закупок. Последние изменения в правилах проведения закупок по 223 ФЗ: практика применения. Способы определения поставщиков/подрядчиков по 223 ФЗ: проблемные ситуации. Новое о преференциях для отдельных видов поставщиков.
Новое о закупках у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя). Алгоритм перехода на электронную систему закупочных процедур.
6. Порядок заключения, исполнения, изменения, расторжения контрактов.
7. Защита интересов заказчиков и поставщиков. Административная практика ФАС. Ответственность по КоАП.
8. Проведение закупок в целях реализации целевых программ и инвестиционных проектов по строительству, реконструкции и техническому перевооружению объектов капитального строительства.

 

5. Нормативно-правовая база обучения персонала. Актуальные вопросы деятельности служб развития и обучения персонала крупнейших компаний. Российский и международный опыт (Новый курс)

Цель дисциплины — повышение профессиональных знаний руководителей предприятий, руководителей и специалистов кадровых служб предприятий, сотрудников профильных служб ведущих кадровую работу, необходимых для применения норм трудового законодательства  в рамках осуществления хозяйственной деятельности предприятия.

Задачи дисциплины:

— знание и применение норм законодательства при ведении работы по развитию и обучению персонала;

— обучение нормативным положениям в сфере контроля и надзора за исполнением трудового законодательства в процессе осуществления хозяйственной деятельности предприятия

— повышение компетенций в отношении сбора, обобщения, систематизации и анализа информации о ходе и итогах реализации планов повышения эффективности работы по развитию и обучению персонала на предприятии на предприятиях

 

В результате освоения курса слушатель должен знать:

— основные положения трудового законодательства РФ

-нормативно-правовое регулирование труда на предприятиях нефтегазового сектора

-реформа трудового права в свете общей реформы законодательства РФ, реформа образования

— нормы законодательства регулирующие развитие и обучение персонала на предприятиях нефтегазовой отрасли, включая предприятия Крайнего Севера

— права, обязанности и функции (полномочия) служб развития и обучения персонала на предприятии

— права, обязанности и функции (полномочия) юристов и специалистов   служб развития и обучения персонала при заключении ученических и других видов договоров

— условия и порядок заключения, исполнения, изменения, расторжения ученических и других видов договоров с работниками;

— способы развития и обучения персонала на предприятии. Оценка ээфективности обучения и развития

— основы организации обучения и развития персонала на ведущих предприятиях нефтегазового сектора

 

Должен уметь:

— применять на практике положения законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов регулирующих деятельность в области управления человеческими ресурсами

— разработка внутренней документации (корпоративных стандартов и рекомендаций), необходимой для успешного ведения деятельности кадровой службы и службы обучения и развития на предприятии

— составлять проекты ученического договора и других договоров

-правовую экспертизу и анализ заключаемых договоров

— собирать, обобщать, систематизировать и анализировать информацию об эффективности организации работы по обучению и развитию персонала.

 

Должен владеть:

— практическими навыками электронного делопроизводства и электронного документооборота в работе специалиста кадровой службы и службы развития и обучения персонала

— ключевыми  видами тренингов.

 

Основные разделы программы:

1. Вводное тестирование
2. Цели, задачи, формы и организация корпоративного обучения
Обучение и стратегические цели компании. Корпоративная культура,  способствующая обучению сотрудников. Нормативно-правовая база организации корпоративного обучения. Правовое закрепление системы обучения персонала
2.1. Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров. Оформления обучения за счет средств работодателя через трудовой договор и соглашение об изменении условий трудового договора.
2.2. Особенности  заключения, изменения, прекращения ученического договора.
3. Гарантии и компенсации работникам,  совмещающим работу с обучением. Материальная ответственность работника в  случае  увольнения без уважительных причин до истечения срока отработки, предусмотренного в трудовом или ученическом договоре. Особенности налогообложения обучения за счет средств работодателя.
Практикум: «Заключение отдельных видов соглашений об обучении»
4. Тенденции,       планирование       и эффективность      корпоративного
обучения.
4.1. Планирование, финансирование и бюджетирование    процесса обучения на предприятиях и в компаниях.   Оценка результативности корпоративного обучения:       подходы,       критерии, методы.
4.2. Отечественные и зарубежные практики   повышения эффективности          корпоративного
обучения. Круглый стол.

 

6. Совершенствование материально-технического обеспечения предприятий ОАО «Газпром» в 2015 г. Важнейшие вопросы деятельности служб МТО на предприятиях нефтегазового комплекса. Как правильно управлять запасами предприятия? Российский и международный опыт ведущих предприятий ТЭК. Изучение зарубежного опыта МТО и логистики в нефтегазовых компаниях Европы

Цель дисциплины — повышение профессиональных знаний руководителей предприятий, руководителей служб МТО, сотрудников служб логистики, транспорта, МТО, необходимых для применения норм законодательства  в рамках осуществления снабженческой деятельности.

Задачи дисциплины:

— знание и применение норм законодательства при осуществлении транспортной, логистической и снабженческой деятельности;

— обучение нормативным положениям в сфере контроля и надзора за исполнением контрактов (договоров), заключенных в процессе осуществления деятельности службой МТО;

— повышение компетенций в отношении сбора, обобщения, систематизации и анализа информации о ходе и итогах реализации планов поставок и планов-графиков; анализ обоснованности прогнозирования и планирования цепей поставок, влияния результатов деятельности служб МТО на достижение целей корпоративных программ; плановые и внеплановые проверки участников процесса МТО.

 

В результате освоения курса слушатель должен знать:

— основные положения Федерального закона от 18.07.2011 г. № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»;

-нормативно-правовое регулирование транспортно-логистической деятельности

-управление запасами на предприятии

— нормы законодательства о договорном обеспечении служб МТО

— права, обязанности и функции (полномочия) служб по снабжению, логистике и транспортному обеспечению;

— права, обязанности и функции (полномочия) юристов и специалистов службы снабжения в части ведения договорной и претензионной деятельности

— способы определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей);

— процедуры различных  способов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей), их содержание, особенности

— условия и порядок заключения, исполнения, изменения, расторжения контрактов;

— способы защиты от недобросовестных поставщиков;

— обязательные и дополнительные условия заключения контракта, права и обязанности сторон, ответственность – законную и договорную, объем обеспечения контракта и порядок его возврата;

 

Должен уметь:

— примененять на практике положения законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о госрегулировании в сфере снабженческой и транспортно-логистической деятельности

— разрабатывать внутреннюю документацию, необходимую для успешного ведения снабженческой и транспортно-логистической деятельности

— составлять проекты контрактов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для обеспечения корпоративных нужд;

— собирать, обобщать, систематизировать и анализировать информацию об эффективности управления цепочками поставок.

 

Должен владеть:

— навыками взаимодействия с экспедиторскими предприятиями.

 

Основные разделы программы:

1. Вводное тестирование
2 Бизнес – планирование материально – технического обеспечения в нефтегазовой отрасли и сложные вопросы 223-ФЗ
2.1. Основные процессы системы МТО.
2.2. Анализ и контроль исполнения плановых показателей по всей цепочке снабжения (КПЭ).
3 Правовые аспекты в работе службы МТО
3.1. Договоры поставки. Существенные  и важные условия договора. Рамочные договоры. Недействительные и незаключенные договоры.
3.2. Условия по качеству и  количеству товара. Последствия нарушения и неисполнения обязательств по договору поставки. Ответственность за нарушение договора поставки. Проблемные вопросы договорной деятельности,
4. Управление запасами: цели  и системы управления запасами.
4.1. Классификация и анализ запасов. Прогнозирование потребности в МТР. Оптимизация запаса, партии поставки. Определение точки заказа. Предупреждение ситуаций дефицита. Аудит системы управления запасами. Категорийный менеджмент
4.2. Неликвиды. Критерии неликвидов. Классификация неликвидов по типам.  Причины возникновения неликвидов. Способы избавления от неликвидов.  Методы прогнозирования возникновения неликвидов. Работа с неликвидами на электронной площадке www. nelikvidi.com
5 Круглый стол по тематике семинара

 

 

7. Новое в законодательстве по ценообразованию и сметному нормированию в строительстве в 2015 году. Практические вопросы ценообразования и сметного нормирования в строительстве (Новый курс)

Цель дисциплины — повышение профессиональных знаний руководителей предприятий, руководителей и специалистов сметных служб, служб капитального строительства, служб внутреннего контроля и внутреннего аудита,   необходимых для применения норм законодательства и нормативно-правового регулирования  в рамках осуществления строительной, сметной, контролирующей деятельности.

Задачи дисциплины:

— знание и применение норм законодательства при осуществлении сметной, строительной, контрольной деятельности

— обучение нормативным положениям в сфере контроля и надзора за составлением и исполнением смет капитального строительства, подготовленных в процессе осуществления деятельности службой капитального строительства, сметной службой, контролирующими службами;

— повышение компетенций в отношении сбора, обобщения, систематизации и анализа информации о ходе и итогах реализации планов повышения эффективности работы составителей смет (сметчиков) и пользователей смет (строительных и контролирующих подразделений)

 

В результате освоения курса слушатель должен знать:

— правовую основу современного ценообразования  в строительстве

-нормативно-правовое регулирование строительной и сметной деятельности

— нормативные правовые акты, регулирующие деятельность по вопросам, связанным с определением стоимости строительства и оценкой видов работ по строительству, реконструкции и капитальному ремонту объектов капитального строительства. Понятие качества строительства в нормативных правовых актах.

— сметные нормативы, используемые для подготовки сметных расчетов. Элементные и укрупненные сметные нормативы. Принципы учета в сметной документации и расчетах за выполненные работы. Внесение изменений в сметные нормы при подготовке сметных расчетов.

— нормы законодательства о подготовке Технического задания

— права, обязанности и функции (полномочия) служб сметного нормирования

— Современные подходы к методам определения сметной стоимости и стоимости строительства (реконструкции, капитального ремонта)

— Ресурсный (ресурсно-индексный) метод определения сметной стоимости.

-Подходы организации системы мониторинга строительных ресурсов (материальных, технических и трудовых) в целях эффективного применения ресурсного (ресурсно-индексного) метода

— Базисно — индексный метод определения сметной стоимости. Система индексов, используемая при определении сметной стоимости строительства.

— Экспертиза проектно-сметной документации. Контроль со стороны инвесторов и заказчиков за правильностью применения сметных норм. Взаимоотношения с надзорными органами

 

Должен уметь:

— применять на практике положения законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о госрегулировании в сфере сметной деятельности

— разрабатывать внутреннюю документацию, необходимую для успешного ведения сметной и строительной деятельности

— проверять расчёты смет с наличием работ и объёмом в соответствии с проектом.

-подготавливать требования к закупкам строительных услуг

 

Должен владеть:

— анализом результатов экспертизы проектно-сметной документации;

 

Основные разделы программы:

1. Вводное тестирование
2. Система ценообразования и сметного нормирования в строительстве: организационные, правовые и методические аспекты.
2.1. Действующие методические документы, регламентирующие порядок определения сметной стоимости строительства.
2.2. Документы, регламентирующие введение новых редакций сметных нормативов
2.3. Сметные расчеты, как составная часть проектной документации.
2.3. Требования, предъявляемые к порядку подготовки и оформлению сметных расчетов.
3. Практические рекомендации по подготовке Технического задания на разработку сметной документации в составе проектной документации.
4. Состав сметной документации.
4.1. Современные подходы к методам определения сметной стоимости и стоимости строительства (реконструкции, капитального ремонта).
4.2. Практические вопросы по определению сметной стоимости материальных ресурсов. Калькулирование сметной стоимости материальных ресурсов в текущем и базисном уровнях цен. Порядок включения в сметные расчеты материальных ресурсов и оборудования поставки Заказчика.
4.3. Порядок включения сметной стоимости пусконаладочных работ в сводный сметный расчет.
4.4. Порядок определения в сметных расчетах сметных затрат на демонтаж (разборку) строительных конструкций, систем и сетей инженерно-технического обеспечения и оборудования (инженерного и технологического).
5. Круглый стол  по тематике семинара